第398章 不可接受第一更，求订阅）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

不可接受 不可接受（制度用人制度。就是想要能够建立一个干干净净的官场。</p>

可是马鹏程的事件，却让李毅安不得不反思，规章制度是好，可问题是为什么还会有人假公济私、以权谋私？</p>

这个问题不得不让人深思！</p>

“我们确实在完善着制度，而且制度也是有效的，但是制度……必须要让人敬畏，法律同样也是如此！”</p>

盯着垂首不语的柳承喻，李毅安说道。</p>

“这件事，我会交给专门机构调查，如果只是通女干，那么就按法律惩处，如果涉及到以权谋私，同样也会以法律惩处，窥一斑而知全豹……如果他收受贿赂的话！”</p>

所谓通女干，在南洋真的有法律，不过这条法律是禁止已婚妇人和他人，而不禁止男人。甚至，在南洋的婚姻制度上，也没有要求一夫一妻，而是遵循传统，比如土人就可以按照传统习俗，娶四个妻子，而华裔也可以按照传统娶多个妻子，只不过，在继承法上，妾和妾生子女的继承权加以明确。</p>

所以从法律上来说，做曹贼在南洋绝对不仅仅是道德范畴里的事情，而是法律范畴里的事情——属于绝对违法的。</p>

如此直白的不平等，能够写进法律，嗯，这个就是时代。这个时代就是如此。</p>

尽管李毅安没有说下去，但是柳承喻已经明白了总统的意思——他需要负失察之责！</p>

“先生，如果他涉及公职犯罪，卑职负有用人不利，监管失职的责任，会向先生请辞，向民众道歉，以示负责！”</p>

“失察之责，必须要有人负，不仅仅是你，包括当初晋升面试的考官，调查员，都必须要负责，将他们调离原岗位，作降职处理，终生不得晋升。”</p>

南洋的公职人员晋升制度借鉴了英美等国的文官制度，除了委任晋升之外，还有年资晋升，达到一定年限，无过失者通过考核后便自动晋升，再就是晋升考试，以考试成绩为准，还有就是年限与功绩混合晋升。各部门优先采取部门内晋升，候补者先在本部门内寻找，没有合适人选，才向其它部门开放，再没有合适人选，才向政府以外的人开放。</p>

这个体制看似复杂，但是却最大限度的减少人为操作的空间。但不可避免的仍然有人为操作的空间，比如面试官，背景调查员，所以……失察之罪，必须要追究。</p>