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面议成绩出来了

孙定南接着把下一个应聘者领入面试厅。</p>

面试的模式一模一样的,先让面试者自我介绍一番后,接着面试官一个一个地问问题。</p>

当然问题可以不一样,不过大家都选择问一下的问题,题目一样,才方便对比。</p>

一个接一个,流程很快,除非特别感兴趣的,才会多问几句。觉得一般地形式上问过问题就放行。</p>

很快十几个应聘者就面试完毕,面试厅不远处的长廊变得安安静静。</p>

孙定南把最后一个应聘者领出衙门后,走了进来说:“大人,所有人都走了。”</p>

孙山点了点头,对着一众面试官说道:“各位,把你们评出的成绩呈给张师爷。”</p>

面试完毕以后,大伙就评甲乙丙丁四个等级。</p>

如今面试完毕,把成绩汇总,看一看,谁最高分。</p>

这里只有卷子糊名,不知道谁是谁,但面试就不一样,自己安排的细作难免会给高分。</p>

把大家的成绩汇总后,加上卷子的成绩,才得出最后的成绩。</p>

谁的成绩最高分就录取谁。</p>

张师爷收到各位老爷的评分后,立即核算。</p>

孙山一伙人则聚集在一起,谈天说地。</p>

代表夏典吏势力的夏老爷还是第一次经历过这样的面试。</p>

一开始以为全场由孙大人遴选,到了应聘日的前两天,被通知过来旁观,等走进衙门,才告知他们也是面试官,必须想一两个问题来问面试者。</p>

夏老爷傻眼了,哪里知道问什么问题。</p>

幸好张师爷给他们举了一些例子。</p>

比如应聘者如果成功应聘了,会怎么带来员工生产更多的鸟粪肥料,又比如遇到争吵时,怎么处理同事之间的关系。</p>

张师爷让他们想多几个问题,想问就问,不拘一格。</p>

夏老爷紧张地坐在最上面,接待应聘者,问出自个临时想的问题。还聆听了面试者回答其他面试官的问题。</p>

张师爷说听完应聘者的回答后,觉得非常优秀就打“甲”,良好就打“乙”,及格就打“丙”,糟糕透了就打“丁”。</p>

还提醒面试官不要交头接耳,相互通气。</p>

按照自个的经验评分,尽量做到客观,公正,公开。</p>

于是夏老爷根据自个的想法给每一个应聘者打等级,当然遇到自家派来的“细作”,嘿嘿,甭管答得怎样,都大大打了个“甲”。</p>

没错,他,夏老爷,就是如此唯亲是用。</p>

夏老爷想着遇到招聘,要不要学孙大人这样进行笔试和面试呢?</p>

这样好似很刺激,很好玩。</p>

随后暗暗摇头,店铺,想要招人,根本不会往外招,“皇亲国戚”都用不完,哪里会给机会外人。</p>

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