第372章 先进带后进

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现在二分厂的工人们可都乐开了花，工资普涨了百分之十，奖金更是涨了整整两成！就连管理层的工资奖金都是直接翻倍往上涨。

你说说，这样的收入，他们积极性能不高吗？以前大家还讲究什么集体企业荣誉感，现在跟合资企业的高工资一比，那点荣誉感早就被抛到九霄云外去了。

再说二分厂这边，下午两点开的技术改造升级会议，那气氛可比一分厂融洽多了。会议室里喜气洋洋的，大家有说有笑的。

徐大志在会上重点跟钱满山、金国龙交代：\"咱们得把生产计划再细化细化，有些市场份额先让给一分厂支援一下，务必保证一分厂也能满负荷生产。\"

说到资金问题，徐大志特别提到：\"二分厂现在账上宽裕，钱莱啊，你负责跟一分厂的路樱对接，先拨五十万给她们周转。等过阵子两个分厂的贷款批下来，再把这笔钱调回来使用就行。\"

钱莱可是徐大志一手提拔的财务科长，听到这话立马拍着胸脯保证：\"好的!徐总您放心，我会后这就联络路樱科长去办！\"

邹英代表一分厂站起来，满脸感激地说：\"真是太感谢各位了，这份情谊我们一分厂记在心里了。\"

\"嗨，谢什么谢！\"刘晓伟虽然心里在滴血，可脸上还得堆满笑容，\"咱们都是镜湖酒业一家人，帮一分厂不就是帮咱们自己嘛！\"

二分厂这边的技术改造和升级可比一分厂顺利多了。虽然人手比一分厂少一些，但胜在团队精干，生产从来没掉过链子，成立镜湖酒业集团后都能很快恢复到满负荷运转的状态。

要说现在有什么需要重点关注的，就是镜湖米酒那条生产线了。这条线得添置些新设备，特别是后续的包装设计环节，必须得搞点新花样，要让人眼前一亮才行。

另外还有新建流水线的计划，得把老车间改造一下。不过这个倒不是什么大问题，工程难度不大。

现在万事俱备，就等着总部那边把设备定下来，银行那边的贷款批下来，再招一批新人手，立马就能开工干起来。

徐大志仔细听完二分厂各方面的生产经营汇报，一边在笔记本上唰唰地记着，一边不住地点头。他对二分厂的各项工作都给出了具体意见，把重点工作、次要工作都安排得明明白白。

比起基础薄弱的一分厂，二分厂简直就是一支精锐部队，人不多但个个顶用。

徐大志转头就跟邹英商量：\"这样，安排一分厂的生产管理干部来二分厂跟班学习。再把二分厂那些能力突出的班组长调几个到一分厂去，让他们负责关键环节。这样两边互相带动，一分厂的生产管理水平肯定能快速提上来。\"

刘晓伟心里其实挺不情愿的，但转念一想，一分厂和二分厂说到底都是一家人，都是集团旗下的兄弟单位。他要是当场反对，反倒显得自己小气了。

不过话说回来，徐大志提出的这个\"人才交流、先进带后进\"的主意，确实让他和孙尚志都眼前一亮。

这个年轻人不简单啊！刘晓伟一边听着方案，一边暗自感慨。虽然这么一来，二分厂可能要调走几个得力干将，可这些人毕竟还是在集团内部流动。

再说了，兄弟单位之间互相帮衬，这不正是体现集团凝聚力的好机会吗？想到这里，刘晓伟觉得徐大志这招实在是高明，自己这个老江湖都没想到这一层。

那边孙尚志更是激动，直接站起来\"啪啪\"地鼓掌：\"徐总这个提议真是站得高、看得远啊！我们这些老同志都自愧不如。现在的年轻人，了不得啊了不得！\"

他说这话时眼睛都发亮，显然是打心眼里佩服。