第106章 中低级工培养资料编纂（三）

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贾东旭辛苦教了十多天之后，所有参与编纂的人都初步学会了总结方法，到了这个时候，贾东旭轻松了很多。这个时代的国家，顶级人才是真的不缺，炎黄子孙是世界上最聪明的人种，没有之一。缺的是那些中低级工人，因为中低级工人缺口不是一两万，至少是数以千万计。

因为有了贾东旭的中低级钳工培养资料，国家可以在三年之内培养几百上千万的四级以及四级以下的钳工。国家是希望其他工种也可以编纂出像钳工一样的培养资料，只要有了培养资料，国家就可以在几年之内培养出足够的中低级工人。正是因为这份资料的强大，国家高层才会这么重视中低级工人培养资料的编纂，几乎把这个计划提高到和种蘑菇一样的高度。

最新编纂出来的是锻工培养资料，锻工培养资料编纂出来之后，就在轧钢厂试行。为了更快更全面的拿到试行数据，直接在轧钢厂的锻工车间里面选了一个车间，这个车间的所有一级工以下工人都参加培训班。再从一级工里面选二十个，二级工，三级工里面各选十个参加培训班。

轧钢厂都是知道钳工培养资料的强大，轧钢厂的钳工在短短半年多时间内都有了很大的提升。尤其是新入职的工人，最快的都有三级钳工的实力，最差的也成为了一级钳工，并且一级钳工的占比很少。所以锻工培养班消息传出来的时候，锻工车间所有一级工，二级工，三级工马上就开始活动，那是一个八仙过海各显神通。甚至有消息传出，有人出两百块想要买一个培养班名额。

很多人不可思议为什么一个培养班的名额居然只高达两百，但只要有眼界宽广的人都知道这个是锻工的一次狂欢。如果能加入锻工培养班的实验班，只要这次实验班验证锻工培养资料效果很好，那么第一批参与实验的人都将获得特许照顾，毕竟他们也是在拿前途为国家做贡献。除此之外，锻工培养实验班还有时间优势和资源倾斜优势。

只要参加锻工实验班的培养，不但自己进步会加快很多，更主要的事同班的同学未来也是会发展很好。同窗可是人生三大铁之一,和一起扛个枪,一起同过乡，合称人生三大铁关系。一大群有光明未来的同窗带来的利益就不是区区两百块可以买到的，更何况更快升级，升更多的级，带来的工资收益就不止两百块。

只是因为锻工培养实验班的事情是被最高处关注的，没有人敢在这件事情上作假，两百块虽然动人心，也是没有人敢在这件事情上搞小动作。即便是厂党委书记李怀德也不敢在这个事情上搞小动作，李怀德不会为了钱耽搁自己的前程，这点政治觉悟和自知之明李怀德还是有的。

李怀德不但自己不参与培养班人员选拔，更是严令禁止轧钢厂领导乱插手。李怀德要求这个选拔必须是公平，公正，公开。所有符合条件的锻工都可以报名参与选拔，所有的领导都没有投票权，全部由工人同志自己内部投票。