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熊光明因为忙乎仓库的事,生产安全和精益那一摊基本就是放养,依然属于吴厂长分管着。

精益改进步入第一阶段,走上正轨之后桑老蔫也正式开始了养老生活,日常工作就是瞎溜达,工作的事谁也别找我,想活动了就去车间指导年轻人抡一会大锤,对彪哥展现一下父爱。书记都管不了,要不给我撤了,反正就是躺平。

结果吴副厂长不干了,厂长书记都找了,也使唤不动桑老蔫,那就使唤你女婿。

这天一上班给熊光明堵在屋里就不让他走,非得要一个交代,反正今天你不说出个子丑寅卯来那咱俩谁也别出这屋,第一次听说交接工作还得上级求着下级,反正今儿就今儿了,谁来也不好使。

“吴厂长,咱们不是有那个安全小组吗,您还是组长呢,再说不是有还两个副组长吗,您该忙忙您的,让他们先管着呗,等我先捋捋仓库的事,整明白了再说行不行。哎对了,这些日子怎么没在办公室看见我吴哥呢?”

“小熊,你这都老黄历了好不好,你从鞍钢回来之前这个小组就解散了。知道什么意思吗,小组的名义解散了,但是人员留下了,得有专人负责吧。不是,你上岗这么多天了,一点心没操是吧,你天天的~~组织上任命你当儿戏?这我可就得找书记聊聊了,没你这么办事的。”

这下熊光明有点不好意思了,还真没详细了解这一块的事,想着反正有吴厂长盯着呢,他每天就是早上过来画画饼,先按照之前的模式运作挺好,别一来就把前任的模式推翻,显着他好像挺能一样,这都是职场经验,怎么吴厂长不按套路来了,多核心的部门啊,你也不知道争取争取,一点上进心都没有,啥也不是。

关键上任第一天熊光明就发现仓库有问题,这些日子也在忙乎这事,为了迷惑孙科长,他得一直装草包,让孙科长觉得自己就是一个扶不上墙的烂泥,天天泡在后勤那边混日子,都快养成午睡的好习惯了。装一时的傻子容易,天天装谁也受不了,还得配合着装更难。

“那现在安全这块谁负责,精益有没有组长?我见他们一天天的不也挺忙的吗,您这就是杞人忧天,费费心再管些日子行不行,我把仓库那点事捋顺了就接手。”

“你少跟我这车和事,仓库那大坑厂里谁不知道,等你捋顺了我都退休了,这事没得商量啊!我再强调一遍,安排你当科长之后,这个小组就名存实亡了,等着你来安排呢,安全是我在分管,精益以前是桑占魁同志再管,现在步入正轨了,他说全交给你,让你看着安排。现在你是办公室副主任,这两摊交给你了,你最好今天就给我个明确答复,否则我天天去书记办公室坐着,哼!”说完吴厂长气哼哼的就走了。

熊光明咂么着嘴也挺无语,拿着科长的钱,干着以前厂长的活,哪说理去,这不欺负老实人吗。

回到办公室,两个小部门加起来总共四十多个人,安全小组以前贾东旭和吴秘书分管,现在吴秘书刷完经验回归正途了,贾东旭再接着当组长就有点不够服众。

虽然兢兢业业的,但谁也不是混日子来的,熊光明直接定了一个老师傅,以前车工的一个车间副主任,安全小组成立之初被选进组的,还有几年就退休了,做事认真古板不爱说话,一是一二是二的这么一个人,还写着一手好字,文化水平也是有的。

“趁着刚上班我讲几句,长话短说,我最近手头上事不少,生产安全方面由楚师傅为组长,安全无小事,要严格遵守生产流程和劳动纪律,楚组长的行事风格我想大家也知道,这是我选他当组长的理由,副组长您就自己安排,回头报给我就行。

车间安全员实行轮岗制度,大家要熟悉各个车间的生产安全事宜,楚组长排好排班表之后交一份给我留底。我对咱们这个部门的最终责任总结16个字‘预防为主,责任落实,常抓不懈,应急有备。’我希望厂里的每一个同志都能平平安安的下班回家。

精益和安全在某些地方是相辅相成的,张姐,精益这一块就由你来负责了,要结合生产,在遵循安全生产流程的条件下去制定整改方案,副组长人选你们内部讨论到时候报给我。

平时多下去转转,检查时候要多听一听车间的意见,根据每个部门的实际情况去制定标准,不可想当然,更不能一刀切。

同样采取交叉轮岗制,张姐,楚师傅,你们近期的主要工作是制定出一个针对车间的考核标准,每个车间按照百分制,再列出扣分细则,给你们一个月的时间,到时候上会讨论,提前吹风告诉大家这个会影响先进车间甚至先进个人的评比,散会。”

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