走在写字楼里，常能听到同事聊起工资。有人刚入行做程序员，第一年月薪八千，第三年就涨到了两万五；有人在工厂做机械设计，干了五年，到手收入也就一万出头。同样是工程师，差距咋就这么大？
行业决定起点
互联网公司的软件工程师，起薪普遍高。北上广深应届生入职大厂，年薪二十万不算稀奇。而传统制造业的电气或结构工程师，本科毕业可能从六七千起步，一年算下来不到十万。
芯片、人工智能、大数据这些热门领域，薪资直接往上翻。一个三年经验的算法工程师，在一线城市轻松拿到四五十万，年终奖还能再顶几个月工资。相比之下，土木工程、环境工程这些偏冷门的方向，加班多、出差频繁，但收入增长慢，很多人干几年就转行了。
城市影响实际收入
同样做嵌入式开发，在深圳拿一万五，房租占去四千；在成都拿九千，住三室一厅的老小区只要两千五。表面看数字差得多，可日子过得不一定差那么多。
有些公司在杭州、武汉设分部，招人时给的薪水比总部低两成，但人力成本也低，员工整体生活质量没太大落差。所以谈年薪不能只看数字，还得结合当地房价、通勤和生活开销来看。
经验和跳槽的作用
刚毕业那会儿，大家工资都差不多。但工作三年后，差距就开始拉开了。有人闷头干活，原地踏步；有人趁机学新技术，跳槽涨薪30%以上。
比如做前端开发，会写Vue是基础，要是还能搞定微前端架构、性能优化，猎头电话就不断。一次跳槽，月薪从18K提到25K很常见。企业愿意为能解决问题的人多付钱。
证书和项目经历也有分量
注册结构工程师、一级建造师这类持证岗位，有证的人每年多赚几万甚至十几万。工地上的项目经理，手里没几个证，很难被提拔。
做过大型项目的工程师，履历更硬气。参与过地铁建设的土建工程师，再去应聘新项目，话语权和待遇都不一样。
说到底，工程师年薪没有统一标准。IT类普遍高些，传统行业起步低但稳当。城市、公司、个人能力、是否跳槽，全都在影响最终到手的钱。与其盯着别人挣多少，不如想想自己下一步往哪走。